Transitions Pro affiche l’ambition de devenir l’acteur clé de la mutation du marché du travail en Grand Est.

Nos domaines d'expertise

Pour servir cette ambition, Transitions Pro s’appuie sur plusieurs domaines d’expertise, au service de deux grands dispositifs que sont le Projet de Transition Professionnelle et le dispositif démissionnaire :

  • Identifier les besoins en matière d’emploi et de compétences de la région
  • Vérifier la qualité des formations dispensées dans le cadre d’un projet de transition professionnelle
  • Développer des partenariats avec les autres acteurs de l’emploi dans la région
  • Assurer le suivi du CEP (Conseil en Evolution Professionnelle) sur le territoire régional
  • Organiser les actions d’information sur la certification relative au socle de connaissances et de compétences professionnelles (CléA), et les sessions de validation de cette certification dans la région
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RAPPORT D'ACTIVITÉ 2020

Notre mission d'ingénierie de parcours de formation et financière

L’article R6316-6 du code du travail mentionne que les organismes financeurs doivent veiller « à l’adéquation financière des prestations achetées aux besoins de formation, à l’ingénierie pédagogique déployée par le prestataire, à l’innovation des moyens mobilisés et aux tarifs pratiqués dans des conditions d’exploitation comparables pour des prestations analogues ».

 

À ce titre, Transitions Pro Grand Est s’assure, à travers son service d’Ingénierie de Parcours de Formation et Financière (IPFF), que les projets de financement de formation soient bien individualisés par rapport aux besoins du salarié qui le sollicite :