Transitions Pro affiche l’ambition de devenir l’acteur clé de la mutation du marché du travail en Grand Est.
Pour servir cette ambition, Transitions Pro s’appuie sur plusieurs domaines d’expertise, au service de deux grands dispositifs que sont le Projet de Transition Professionnelle et le dispositif démissionnaire :
L’article R6316-6 du code du travail mentionne que les organismes financeurs doivent veiller « à l’adéquation financière des prestations achetées aux besoins de formation, à l’ingénierie pédagogique déployée par le prestataire, à l’innovation des moyens mobilisés et aux tarifs pratiqués dans des conditions d’exploitation comparables pour des prestations analogues ».
À ce titre, Transitions Pro Grand Est, lors de l’instruction des dossiers, veille à ce que les programmes de financement de la formation soient personnalisés aux besoins du salarié demandeur.