Mobilisons-nous avec le Fonds de Transition Juste !
INTÉGRER LE PROJET DE TRANSITION PROFESSIONNELLE DANS LES DÉMARCHES DE DÉCARBONATION DES ENTREPRISES,
C'EST GAGNANT-GAGNANT !
- Sécuriser l’évolution professionnelle des collaborateurs impactés par la transition énergétique
- Former les équipes aux nouveaux métiers liés à la décarbonation et/ou à des métiers plus verts et durables
- Réduire l’impact social de la transformation industrielle en évitant les licenciements
- Accompagner la reconversion vers des secteurs durables avec un financement adapté
ACCOMPAGNER L'IMPACT SOCIAL DE LA DÉCARBONATION EN GRAND EST
Qui peut prétendre au financement ?
Si l’entreprise est du secteur privé et que le salarié est en CDI, CDD ou en intérim, il doit remplir des conditions d’ancienneté :
24 mois minimum, consécutifs ou non, en qualité de salarié, quelle que soit la nature des contrats de travail successifs,
dont 12 mois dans l’entreprise actuelle.
et se réorienter vers un métier moins polluant.
Quels sont les territoires concernés ?
Les salariés présents sur des sites industriels en Meurthe‑et‑Moselle, Moselle ou Haut-Rhin, ainsi que les salariés en poste dans des entreprises sous‑traitantes ou fournisseuses situées dans les zones d’emploi de ces 3 départements.
Pour en savoir plus, consultez la carte des territoires éligibles.
Quels sont les secteurs d'activité concernés (NAF) ?
Les secteurs en mutation comme :
- n° 20 - Industrie chimique
- n° 23 - Autres produits minéraux non métalliques
- n° 24 - Métallurgie
- n°35 - Production d'énergie
LE PROJET DE TRANSITION PROFESSIONNELLE : UNE OPPORTUNITÉ STRATÉGIQUE
Notre ambition : accompagner la transition professionnelle des salariés issus de secteurs en déclin ou en profonde mutation. Nous agissons pour :
Permettre la reconversion des salariés dont les métiers sont impactés par la décarbonation ;
Adapter les compétences des salariés des secteurs en transformation, en lien avec les objectifs de transition écologique ;
Accompagner 100 parcours de reconversion vers des métiers durables, porteurs d’avenir, et non nuisibles à l’environnement, d’ici fin 2025.
SE FORMER À UN MÉTIER MOINS POLLUANT
Grâce au Projet de Transition Professionnelle, financé par le Fonds de Transition Juste, les salariés concernés par la transformation des activités de leur entreprise peuvent aller vers des secteurs porteurs et moins polluants.
ENTREPRISES, PARTENAIRES, VOUS ÊTES UN ACTEUR CLÉ DE LA TRANSITION !
Pour réussir ce défi, nous avons besoin de vous : entreprises et branches, OPCO et acteurs de l’emploi et de la formation, aidez-nous à relayer cette opportunité auprès des salariés concernés.
QUELS CRITÈRES DE FINANCEMENT ?
Une formation certifiante grâce au PTP
Une formation à de nouvelles compétences permet au salarié d’obtenir une certification en vue d’exercer un nouveau métier.
Le PTP prend en charge :
- les coûts pédagogiques de la formation,
- les éventuels frais de mobilité
- le salaire avec maintien du contrat de travail
- les formations par les ressources internes (collègues)
- les formations obligatoires ou règlementaires (ex : sécurité incendie)
L'examen de la demande du salarié
Le projet sera analysé selon plusieurs critères :
- Un projet de transition professionnelle cohérent
- Un parcours de formation et des modalités de financement pertinents
- De perspectives d’emploi attestées
En 2025 et 2026 en Grand Est, l’Europe soutient les projets de changement de métier dans le cadre de l’opération Transitions décarbonées.


Nous sommes à votre écoute
Séverine TAULIN
staulin@transitionspro-grandest.fr
06.01.92.39.33
Laëtitia DONNEZ
ldonnez@transitionspro-grandest.fr
06.01.92.39.45